男の退職代行の口コミ・特徴｜男性専用・労働組合型の実態を調べた
「辞めたいと言っても引き止められる」「職場の人間関係がこじれていて、もう顔を合わせたくない」——そんな男性に名前が挙がりやすいのが、男性専用の退職代行男の退職代行です。編集部で特徴・対応範囲・注意点を中立的に整理しました。
料金（公式情報より）
| プラン | 料金（公式による・変動あり） |
|---|---|
| 正社員・契約社員・派遣社員 | 26,800円（税込） |
| アルバイト・パート（社保未加入） | 19,800円（税込） |
※追加料金なし・返金保証あり（公式による）
料金・条件は変更されることがあるため、最新情報は公式サイトでご確認ください。
どんなサービスか
男の退職代行は、男性専用をうたう退職代行サービスです。退職代行は運営元によって対応できる範囲が変わりますが、男の退職代行は労働組合が運営するタイプにあたります。
労働組合運営の強みは、団体交渉権を持つため有給消化や未払い給与の交渉まで依頼できる点です。「ただ連絡を代行するだけ」の民間型では進められない交渉にも対応できるとされています。即日対応・全額返金保証・LINE相談もそろっており、「すぐ動きたい」「まず相談したい」というニーズに応えやすい設計です。
男性が抱えがちな悩みへの向き合い方
男性の退職では、強い引き止めや上下関係・職場の人間関係がネックになりやすいとされています。男性が上司に退職を切り出せないときの選択肢と伝え方でも触れているとおり、「上司に直接言い出せない」「同僚との関係を考えると気まずい」といった事情で、自分から退職を切り出せないケースは少なくありません。
男の退職代行は、こうした場面で本人に代わって会社へ連絡し、必要に応じた交渉も担うことで、直接やり取りせずに退職を進めやすくする狙いがあります。なお、女性専用の『わたしNEXT』と同系列とされ、男性版として比較しやすいのも特徴です。
正直なところ、気になる点
料金は**正社員・契約社員・派遣社員26,800円、アルバイト・パート（社保未加入）19,800円（いずれも税込・追加料金なし・公式による）**とされています。労働組合型のため弁護士型より抑えめの水準ですが、変動することがあり、申込前に公式サイトで総額を確認しておくのが確実です。
また、対応範囲は労働組合型のため、損害賠償の請求や複雑な法的トラブルが絡むケースでは、弁護士運営のほうが守備範囲が広いと考えられます。自分のケースがどこまでの対応を必要とするかは、相談時に確認しておくと安心です。
全額返金保証は「退職できなかった場合に返金される」制度であって、退職そのものを保証するものではありません。保証の適用条件は公式サイトで必ずご確認ください。申し込み前に押さえておきたい確認事項は退職代行で後悔しないために｜申し込み前に確認したい5つのことにまとめています。
こんな人に向いている
- 引き止めが強い職場で、直接やり取りせずに辞めたい男性
- 職場の人間関係がこじれていて、自分から切り出しづらい人
- 全額返金保証をつけて、即日で動き出したい人
逆に、損害賠償など込み入った法的トラブルが絡む場合は弁護士運営も候補になります。自分のケースで交渉がどこまで必要かを整理してから選ぶのがおすすめです。
料金やサービス内容は変わることがあります。最新の情報は必ず公式サイトでご確認ください。退職できなかった場合の対応・保証についても、申込前に公式サイトをご確認ください。
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タイプ選びや費用感をもう少し知りたい方は、あわせてどうぞ。
まとめ：男の退職代行は男性専用の退職代行で、労働組合運営のため有給・未払いの交渉にも対応できます。料金は正社員26,800円・アルバイト19,800円（税込・追加料金なし・公式による）で、全額返金保証・即日対応つきと、引き止めや職場の人間関係に悩む男性が直接やり取りせずに辞めやすい設計です。女性専用『わたしNEXT』の男性版として比較できます。（料金・内容・保証条件は変わることがあるため、申込前に必ず公式でご確認ください。）
よくある質問
男の退職代行の料金はいくら？
正社員・契約社員・派遣社員は26,800円、アルバイト・パート（社保未加入）は19,800円（いずれも税込・追加料金なし・公式による）とされています。料金は変動することがあるため、最新情報は申込前に公式サイトでご確認ください。
引き止めが強い職場でも使える？
男の退職代行は労働組合が運営するため、退職の意思を会社へ伝えるだけでなく、必要に応じた交渉にも対応できるとされています。ただし「必ず辞められる」と保証するものではなく、退職できなかった場合の対応・保証は公式サイトでご確認ください。
わたしNEXTと何が違う？
男の退職代行は男性専用、わたしNEXTは女性専用で、いずれも同系列の労働組合運営の退職代行とされています。基本的なサービス内容（交渉対応・即日対応・返金保証・LINE相談）は近く、利用者の性別に合わせて窓口が分かれている形です。
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