記事一覧
退職・退職代行のお悩み解決記事をまとめています。
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共通 退職代行を使うと転職の内定に影響する？内定後・入社前の退職のよくある誤解
転職先の内定が出たあとに退職代行で前職を辞めると、内定に響くのではと不安になる人向けの記事です。内定取消・入社手続き・書類の遅れなど、よくある5つの誤解を事実ベースで整理し、入社日から逆算した進め方までまとめました。
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共通 退職代行を使ったあと転職エージェントは使うべき？併用の手順とコツ
退職代行で辞めたあと、転職エージェントを使うべきか迷う人向けに、登録するタイミング・面談で伝えること／伝えなくていいこと・求人の見極め方を4ステップで整理しました。つまずきやすいポイントと、面談での言い方の例も紹介します。
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共通 退職代行に返金保証はある？失敗したときの扱いと契約前の確認点
退職代行の「返金保証」は何を保証するのか、どんなときに返金の対象になるのかをQ&A形式で整理しました。全額返金・一部返金の違い、追加費用が発生する場面、申し込み後のキャンセル、契約前に確認しておきたい項目までまとめています。
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共通 退職代行の相談はLINEと電話どっちがいい？連絡手段の選び方
退職代行の無料相談はLINE・電話・メール・フォームなど手段がさまざま。それぞれの向き・不向きを4つの比較軸で整理し、状況別にどれを選べばよいかの目安をまとめました。相談前に準備しておきたい情報も紹介します。
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退職代行を使うときの退職日はいつになる？退職日の決まり方をQ&Aで
退職代行を使うと退職日はいつになるのか、民法のルール・有給消化との関係・会社が拒否したときの扱いをQ&Aで整理。「最終出社日」と「退職日」の違い、有期契約の場合の注意点もやさしく解説します。
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共通 メンタル不調で退職代行を使うときの傷病手当金｜関係と注意点をQ&Aで
心身の不調で働き続けるのがつらいとき、退職代行と傷病手当金は両立できる？受給の基本条件、退職後も受け取れるケース、申し込み前に確認したいことを、疑問に答える形でわかりやすく整理します。