記事一覧
退職・退職代行のお悩み解決記事をまとめています。
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共通 退職代行を使うときの退職日はいつになる？退職日の決まり方をQ&Aで
退職代行を使うと退職日はいつになるのか、民法のルール・有給消化との関係・会社が拒否したときの扱いをQ&Aで整理。「最終出社日」と「退職日」の違い、有期契約の場合の注意点もやさしく解説します。
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共通 メンタル不調で退職代行を使うときの傷病手当金｜関係と注意点をQ&Aで
心身の不調で働き続けるのがつらいとき、退職代行と傷病手当金は両立できる？受給の基本条件、退職後も受け取れるケース、申し込み前に確認したいことを、疑問に答える形でわかりやすく整理します。
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共通 転職先が決まる前に辞めるリスクと備え方｜無職期間の乗り越え方
「もう限界、次を決める前に辞めたい」——その気持ちは自然なものです。転職先が決まる前に辞めるとどんなリスクがあるのか、そして焦らず乗り越えるための備え（生活費・健康保険・失業保険・スケジュール）を、落ち着いて整理します。
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共通 退職代行のよくあるトラブル事例と回避法｜連絡不通・追加費用・返却
退職代行を使ったら連絡が取れなくなった、あとから追加費用を請求された、貸与品の返却でもめた——こうしたトラブルは事前の確認で多くが防げます。退職代行でありがちな失敗を事例ごとに取り上げ、申し込み前にチェックすべきポイントと回避法を整理しました。
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共通 退職代行を使ったあとの源泉徴収票・確定申告｜受け取り方と年末調整
退職代行を使ったあと、源泉徴収票がいつ・どう届くのか、届かないときの対処法、年内に転職した場合・しなかった場合それぞれの年末調整・確定申告の分岐を整理しました。
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賞与（ボーナス）支給前後の退職｜退職代行を使うタイミングの注意点
ボーナスをもらってから辞めると返還を求められる？支給日直後の退職は非常識？——賞与と退職をめぐるよくある誤解を、就業規則の考え方に沿って整理しました。退職代行を使う場合に支給日を意識して動くコツと、確認しておきたいポイントをまとめています。