記事一覧
退職・退職代行のお悩み解決記事をまとめています。
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共通 パート・アルバイトでも退職代行は使える？正社員との違い
パートやアルバイトでも退職代行を使えるのか、正社員との退職ルールの違い・メリット・注意点・費用の目安・利用の流れを整理しました。「バイトなのに代行なんて大げさ？」と迷う方に向けて、非正規雇用ならではのポイントをまとめます。
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共通 退職代行の無料相談はどこまで？費用が発生するタイミングと支払い方法
退職代行の無料相談で聞ける範囲と、料金が発生するタイミング・支払い方法の目安を4ステップで整理。相談だけで料金を取られるのか、追加費用はあるのかといった不安に中立的に答えます。
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共通 有期契約・派遣社員が退職代行を使うときの注意点｜よくある誤解を整理
契約社員や派遣社員でも退職代行は使えるのか、有期雇用ならではの注意点や「使えない」という誤解を整理しました。派遣元への連絡・契約期間の途中退職・次の更新など、非正規特有のポイントをまとめます。
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共通 会社が退職届を受け取らないときの対処法｜法的な手順をやさしく解説
退職届を受け取ってもらえない、上司に突き返された——そんなときの対処法を法的な観点から整理。民法上の退職ルール、内容証明での郵送、退職代行や労働相談の使い方まで、順を追って解説します。
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職場ハラスメントを理由に辞めたいとき｜退職代行と弁護士の使い分け
パワハラ・セクハラなどハラスメントが理由で辞めたいとき、社内相談・労働局・退職代行・弁護士のどれを選ぶべきか。慰謝料請求や証拠の残し方まで含め、状況別の使い分けを整理します。
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退職代行を使うと懲戒解雇になる？よくある誤解と本当のところ
「退職代行を使うと懲戒解雇されるのでは」という不安は誤解が多い部分です。退職と懲戒解雇の違い、懲戒につながる本当のケース、避けるための準備を、事実ベースで整理します。