記事一覧
退職・退職代行のお悩み解決記事をまとめています。
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退職後にリモートワークへ転職するには｜在宅中心で働く選択肢と進め方
退職して「次は出社に縛られない働き方をしたい」という人向けに、リモート転職の現状（出社回帰の動きと、それでも増えるリモート希望）と、ビジネス系職種・正社員のフルリモート求人が探しにくい理由、リモート特化の転職エージェントという選択肢を中立的に整理しました。断定を避け、向いている人・慎重に考えたい人も併記します。
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共通 会社の私物・貸与品の返却はどうする？退職代行を使うときの段取り
退職代行で辞めるとき、デスクの私物の引き取りや制服・社員証などの貸与品の返却はどうする？郵送でのやり取りの段取りや、返却し忘れを防ぐコツを手順で解説します。
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共通 退職代行Jobsの口コミ・料金は？27,000円シンプルプランの実態を調べた
退職代行Jobsの料金（シンプルプラン27,000円・税込・公式による・変動あり）・特徴・向いている人を中立的に整理しました。労働組合サポート追加オプションや、民間運営のためできることとできないことを両論で整理しています。
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共通 退職代行ネルサポの料金・特徴は？労働組合運営・即日対応を調べた
退職代行ネルサポは合同労働組合ユニオンネルサポートが運営する労働組合型の退職代行で、団体交渉権により有給消化や未払いの交渉にも対応できるとされます。24時間・即日対応、全額返金保証、回数無制限の無料相談つき。料金は公式による・変動あり。向いている人・注意点を編集部が中立的に整理しました。
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退職代行を使ったあとの転職｜空白期間（ブランク）の伝え方
退職代行を使ったこと自体は、転職活動で基本的に不利になりません。応募先に「代行を使った」と伝わる仕組みはなく、面接で問われるのは主に空白期間の理由です。前向きで短くまとめる伝え方と、焦って決めないための準備を整理します。
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共通 退職代行を労働組合に頼むメリットと選び方｜費用を抑えて交渉も任せたい人へ
退職代行の労働組合型は、団体交渉権により有給消化や未払いの交渉まで依頼でき、弁護士型より費用を抑えやすいのが特徴です。民間・弁護士との違い、労働組合型のメリットと注意点、選ぶときの確認ポイントを中立的に整理しました。