共通

都道府県別 平均賃金・勤続年数データ一覧【令和7年 賃金構造基本統計調査】

「この給料は安いのか、それとも自分の感覚がおかしいのか」——辞めるかどうかを考えるとき、比べる相手になる数字があります。厚生労働省が毎年行う賃金構造基本統計調査から、最新の**令和7年(2025年)**分を47都道府県すべて表にしました。

先に全国の数字(令和7年)

項目男女計男女
きまって支給する現金給与額(月)370.5千円410千円304.7千円
平均勤続年数12.7年14.2年10.4年
平均年齢44.4歳——
年間賞与その他特別給与額1009.6千円——

男女差は月105.3千円。平均勤続年数は12.7年で、「10年以上同じ会社にいるのが普通」という感覚は、数字の上では平均的です。

表:都道府県別 賃金(千円/月)と平均勤続年数(年)

きまって支給する現金給与額。賞与は含みません。「男女差」は男−女。

都道府県賃金(男女計)男女男女差平均勤続年数
全国370.5410304.7105.312.7
北海道322.8357.6271.586.112
青森282.4314.5240.574.013.3
岩手301.1328.7255.673.113.2
宮城342.3384.4274.3110.113
秋田294.8322.6253.868.814
山形293.5328.8247.980.913.6
福島318.4355258.496.612.9
茨城362.3400.6289.1111.513.3
栃木350.8387.1283.3103.812.8
群馬338.6370.6278.292.413.2
埼玉3573922959712.8
千葉371.4409.8306.1103.712.9
東京448.5493.1373.8119.312.6
神奈川402.9448327.3120.712.4
新潟316.7349.826485.814.2
富山329.7365.9268.997.013.7
石川331.7371.5270.1101.413
福井326.4367.9265.4102.513.7
山梨348.2385.6284.4101.212.9
長野334.8369.4276.493.013.4
岐阜340.1378.5269109.513.5
静岡345.8385.9277.5108.412.9
愛知380.4415.6301.3114.313.4
三重356.9399.5279.8119.713.7
滋賀362.1395.3298.796.613.2
京都366.8406.8306.6100.212.4
大阪376.5413.2318.295.012
兵庫369.1408.9297.8111.112.9
奈良350.6382.8303.279.611.6
和歌山329.5367.9267.3100.612.9
鳥取299.1324.3264.559.813.6
島根311.7343265.777.313.3
岡山332.2370.3273.796.612.3
広島351.9391.8281.7110.112.9
山口338.9374.7272.3102.413.5
徳島327.9368.627890.613.7
香川340.2376.4281.894.613.2
愛媛316.83542579713.1
高知306.7342.7267.575.213
福岡342.7383.5280.7102.812
佐賀305.8341.4257.783.713
長崎308.1344.8261.483.412
熊本317.1352263.988.112.5
大分318.5358.3264.693.712.3
宮崎287.6322.3247.974.411.9
鹿児島313.1346265.180.912.3
沖縄294.8317.7266.351.410.3

賃金が高い5都府県

  1. 東京 448.5千円
  2. 神奈川 402.9千円
  3. 愛知 380.4千円
  4. 大阪 376.5千円
  5. 千葉 371.4千円

賃金が低い5県

  1. 青森 282.4千円
  2. 宮崎 287.6千円
  3. 山形 293.5千円
  4. 秋田 294.8千円
  5. 沖縄 294.8千円

平均勤続年数が長い5県

  1. 新潟 14.2年
  2. 秋田 14年
  3. 富山 13.7年
  4. 福井 13.7年
  5. 三重 13.7年

平均勤続年数が短い5県

  1. 沖縄 10.3年
  2. 奈良 11.6年
  3. 宮崎 11.9年
  4. 北海道 12年
  5. 大阪 12年

勤続年数が短い県は、転職が珍しくない地域とも読めます。ただし産業構成(観光・サービス業が多いか、製造業が多いか)の影響が大きいので、「辞めやすさ」と直結させるのは早計です。

この数字を読むときの注意

  • 賞与は含まれていません。 「きまって支給する現金給与額」は毎月支給される分だけで、残業代・手当は含みますが、ボーナスは別欄(年間賞与その他特別給与額)です。
  • 税・社会保険料を引く前の金額です。手取りではありません。
  • 産業・職種・企業規模を均した平均です。同じ県でも職種が違えば水準は大きく変わります。自分の給料と比べるなら、同じ県・同じ職種で見ないと意味がありません。
  • 都道府県は勤務地で分類されています。居住地ではありません。
  • 数値は公表値をそのまま使っています。男女差は公表値どうしの引き算です。

数字を見たあとに

給料が理由で辞めることを考えているなら、転職した人が前職を辞めた理由のデータもあわせて見てください。男性の1位が「給料等収入が少なかった」で、同じ理由で動いている人がどのくらいいるかが分かります。

辞め方そのもので迷っている場合は、退職代行サービスの選び方に運営元(弁護士・労働組合・民間)の違いを、料金の相場に費用感をまとめています。

出典・引用について

  • 出典:厚生労働省「令和7年 賃金構造基本統計調査」都道府県別参考表1「性、都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」
  • この表は、出典を明記していただければ引用自由です。 引用の際は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」と、このページのURLを併記してください。
  • 当サイトが加工したのは男女差の算出のみで、各数値は公表値そのままです。

よくある質問

このデータの出典は?

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の都道府県別参考表1「性、都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」です。当サイトで加工したのは男女差の算出のみで、各数値は公表値そのままです。

「きまって支給する現金給与額」とは?

毎月きまって支給される給与のことで、基本給に加えて残業代や各種手当を含み、税・社会保険料を引く前の金額です。賞与(ボーナス)は含みません。

自分の給料が平均より低いと転職したほうがいい?

この表だけでは判断できません。産業・職種・企業規模・年齢によって水準は大きく変わり、都道府県平均はそれらを均した数字だからです。同じ県の同じ職種で比べないと意味がありません。

自分のブログや資料に引用してもいい?

はい。出典として厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」と、このページのURLを明記してください。表の一部を切り出して使う場合も同様です。